黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（白云）人才是興林之基、強(qiáng)局之本。圖強(qiáng)林業(yè)局黨委將人才檔案管理作為激活人才“源頭活水”的關(guān)鍵，以“精耕細(xì)作” 態(tài)度構(gòu)建精準(zhǔn)、高效、動(dòng)態(tài)的管理體系，為人才繪就詳實(shí) “成長(zhǎng)圖”，夯實(shí)林業(yè)發(fā)展人才根基。
嚴(yán)把入口關(guān)，精準(zhǔn)繪就人才畫像。優(yōu)秀人才檔案管理的精髓在于“精準(zhǔn)”。圖強(qiáng)林業(yè)局構(gòu)建了嚴(yán)格的審核流程，對(duì)每一位納入管理范疇的優(yōu)秀人才檔案進(jìn)行詳盡、細(xì)致的審核與鑒別。重點(diǎn)核實(shí)個(gè)人基本信息、學(xué)歷背景、專業(yè)成就、顯著貢獻(xiàn)及榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的真實(shí)性與完整性，確保每份檔案都能精準(zhǔn)、全面地反映人才的專業(yè)特質(zhì)，為后續(xù)的精準(zhǔn)識(shí)別與科學(xué)使用提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)保障。
動(dòng)態(tài)常更新，保持檔案鮮活活力。人才檔案不應(yīng)是靜止的“庫(kù)存”，而應(yīng)保持“動(dòng)態(tài)”管理。為避免檔案信息滯后，圖強(qiáng)林業(yè)局建立常態(tài)化更新機(jī)制，明確專人負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)管理。通過定期對(duì)接各科室、基層單位，實(shí)時(shí)跟蹤人才發(fā)展：人才晉升、獲新資格或榮譽(yù)時(shí)，及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)材料；人才退休、調(diào)離等不再符合條件時(shí)，按程序調(diào)整出庫(kù)。同時(shí)依托數(shù)字化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息實(shí)時(shí)同步，確保人才庫(kù)信息始終 “新鮮準(zhǔn)確”，真實(shí)反映人才成長(zhǎng)軌跡。
聚焦需求點(diǎn)，服務(wù)林業(yè)發(fā)展大局。圖強(qiáng)林業(yè)局黨委始終將人才檔案管理與林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大項(xiàng)目需求結(jié)合，推動(dòng) “靜態(tài)檔案”變“動(dòng)態(tài)資源”。通過檔案信息，清晰掌握人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)與短板，為精準(zhǔn)引才、定制人才培訓(xùn)方案提供依據(jù)；在重點(diǎn)工程、科研項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)，依托檔案快速篩選匹配人才，組建高效團(tuán)隊(duì)，讓人才檔案成為服務(wù)決策、推動(dòng)發(fā)展的“智囊?guī)臁薄?/p>