黑龍江經濟網訊（李延澤 記者馬朝林）近年來，圖強林業(yè)局黨委聚焦黨員管理規(guī)范化，以組織關系轉接為切入點，嚴流程、破難題、建機制，為林業(yè)局高質量發(fā)展夯實組織基礎。
嚴把“進出關”，筑牢隊伍純潔防線。局黨委嚴格對標《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，結合林業(yè)系統實際，規(guī)范組織關系轉接“進出”管理?！叭肟凇倍藢嵭小叭貙彶椤保鸱莺蓑炄朦h材料完整性、發(fā)展程序合規(guī)性、信息內容真實性，材料不全、程序不符的堅決不接收?！俺隹凇倍碎_展“雙核查”，既審檔案材料是否齊全，也查黨費繳納是否足額及時，確保黨員信息“零誤差”。同時依托全國黨員管理信息系統，實現轉接“線上即時辦、信息實時更”，定期比對黨員信息、糾正偏差數據。三年來，已規(guī)范轉接退休及工作調轉黨員147名。
打通 “流動堵”，激活隊伍鮮活動能。針對流動黨員組織關系“滯留”難題，局黨委落實省國資委、集團黨委“應轉盡轉”要求，變“被動等待”為“主動攻堅”。各基層黨組織通過“敲門訪、線上問”，對流動黨員“拉網式”摸排，掌握數量、流向、就業(yè)狀態(tài)，重點梳理退役士兵待安置、高校畢業(yè)生待就業(yè)、企業(yè)改制買斷職工異地再就業(yè)三類群體。局黨委組織部主動服務，一方面與黨員現居住地、工作單位黨組織“點對點”溝通，明確接收；另一方面指導黨員準備材料、跟蹤對接進度。三年來成功轉出流動黨員44名，解決“應轉未轉”歷史遺留問題，提升組織活力。
織密“動態(tài)網”，提升管理精細水平。為實現黨員管理無盲區(qū)，局黨委建立“不在崗黨員動態(tài)管理清單”制度，對全局523名黨員一人一檔、動態(tài)更新。各基層黨組織每月上報不在崗黨員流動軌跡、思想動態(tài)、現實表現，局黨委組織部匯總后召開專題會研判，精準掌握黨員動態(tài)；同時更新管理清單和黨統數據庫，確保底數清、狀態(tài)明、信息準。這一機制讓流動黨員、不在崗黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失”，強化黨組織教育管理監(jiān)督，激發(fā)黨員隊伍內生動力，為林業(yè)局發(fā)展凝聚合力。