本報訊（記者孫銘陽）12日，省國資委出資企業(yè)人才工作會議暨“黨委書記抓人才”推進會議召開。記者從會上獲悉，當前國資系統(tǒng)積極推動人才隊伍建設，“選育留用”同向發(fā)力，人才加速集聚的良好態(tài)勢正在逐步形成。
據(jù)悉，省國資委和各出資企業(yè)黨委持續(xù)推進“黨委書記抓人才”工作，堅持“一把手”抓“第一資源”，將20個重點項目納入省國資委人才項目庫，其中，森工集團“雙千”人才引進計劃、建投集團“智建·遠航”工程、交投集團“管培生”項目均取得較好成效。省人才集團構(gòu)建全省招才引智綜合服務平臺，提供招聘崗位1600余個，累計培訓5500余人次。
經(jīng)過不懈努力，企業(yè)人才效能持續(xù)釋放，正在成為推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。2025年上半年，出資企業(yè)研發(fā)投入5.87億元、同比增長19.97%。截至2025年6月末，出資企業(yè)擁有35個省級以上科技創(chuàng)新平臺，高新技術(shù)企業(yè)76戶，專精特新企業(yè)26戶。
省國資委相關(guān)負責人表示，要始終將人才擺在第一資源的戰(zhàn)略位置，充分認清人才的關(guān)鍵性決定性作用，深刻認識企業(yè)間的競爭，說到底就是人才的競爭，要通過實施“五大工程”，即精準引才、系統(tǒng)育才、科學用才、長效留才、戰(zhàn)略儲才工程，打造近悅遠來的人才發(fā)展良好生態(tài)，保障企業(yè)蓬勃發(fā)展。力爭到2026年底，人才引進力度持續(xù)加大，人才自主培育能力不斷增強，育人載體持續(xù)增加，隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，人才發(fā)展體制機制改革不斷完善，創(chuàng)新創(chuàng)造活力有效提升，人才儲備力量接續(xù)充足。