黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（李長琳 記者馬朝林）大興安嶺林業(yè)集團公司古蓮河露天煤礦黨委緊緊圍繞“強黨建、優(yōu)生態(tài)、促發(fā)展、惠民生”的發(fā)展戰(zhàn)略，以集團黨委“三轉(zhuǎn)、三改、三提升”總體思路為指導，結(jié)合企業(yè)改革攻堅的重要任務，持續(xù)推動黨建工作與思想建設、經(jīng)營管理、基層治理有效融合、同步落實，以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
古蓮河露天煤礦召開解放思想學習研討會
堅持黨建引領，在思想建設上促融合。礦黨委牢牢把握思想建設這一關鍵，緊扣黨委“把方向、管大局、促落實”的首要職責，把學習黨的百年歷史、習近平總書記生態(tài)文明思想納入黨委會重要議題，列入黨委理論學習中心組重要學習內(nèi)容。圍繞牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想意識，開展解放思想專題研討系列活動，礦黨委書記帶頭進行專題輔導和中心發(fā)言，礦領導班子成員深入黨建聯(lián)系點講黨課，各黨支部采取中心組學習研討、“三會一課”、個人自學等方式，在全礦上下形成學理論、學業(yè)務，黨建與業(yè)務同頻共振、雙促雙融的思想共識。年初以來，先后組織黨委中心組學習11次，解放思想交流研討3次，中心組成員下基層上講臺作輔導23場次，32名黨員領導干部參與講黨課活動，舉辦黨史學習教育讀書班2期次。做好“鼓勁”文章，利用黨建述職會、座談會、重點工作季度推進會等會議，講形勢、講任務，深入開展“感動礦山”人物群體、“兩優(yōu)一先”等評比活動，尋找、總結(jié)、宣傳身邊愛崗敬業(yè)、誠實守信、助人為樂的先進典型，引導職工群眾對標找差距、趕超爭先進，激發(fā)大家既要勤學理論也要勤學業(yè)務知識的熱情，凝聚發(fā)展合力。
古蓮河露天煤礦熱力公司黨支部以“黨建+服務”為載體，積極解決職工群眾民生問題
堅持黨建引領，在經(jīng)營管理上促融合。礦黨委堅持把黨建工作放在與經(jīng)營管理工作同等重要的位置，同部署、同落實，以黨建與業(yè)務“雙融雙促雙提升”為目標，結(jié)合經(jīng)營管理實際，深入開展“黨建引領強堡壘，最北煤礦黨旗紅”特色黨建品牌創(chuàng)建活動，將創(chuàng)建“一單位一特色、一支部一品牌”作為“雙融雙促雙提升”的重要抓手，引領各基層黨組織抓住制約實際工作的關鍵問題，獻良策、解難題、攻難關，累計創(chuàng)建“提質(zhì)增效爭先鋒”“服務礦山暖民心”“安全生產(chǎn)促發(fā)展”“應急救援保安全”等特色黨建載體21個，黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋進一步拓展。為讓黨建工作進一步完善和發(fā)揮其最大效能，細化了《古蓮河露天煤礦關于推進黨建與業(yè)務工作深度融合的實施辦法》，創(chuàng)新實施了《黨建與業(yè)務“雙促進雙提升”工作三個清單》，各級黨組織圍繞聚焦急難險重任務，打造了“黨建+安全”“黨建+改革”“黨建+制度”“黨建+生產(chǎn)”“黨建+儲運”等黨建項目，圍繞生產(chǎn)技術革新、礦山環(huán)境治理、礦山植被恢復、困難職工幫扶救助等方面提出合理化建議245條，解決實際問題197件次。
古蓮河露天煤礦熱力公司黨支部召開“班子和諧溝通會”，研究討論相關工作
堅持黨建引領，在基層治理上促融合。礦黨委以加強基層黨組織建設、增強政治功能和組織力為目標，從優(yōu)化基層黨組織架構(gòu)入手，嚴格落實基層黨建“一崗雙責”,對企業(yè)基層黨建工作進行全面規(guī)范，凡符合正式黨員3人以上的，一律單獨設立黨支部，要求20名黨員以上的黨支部必須建立黨小組，指導17家基層黨支部、機關黨委和兩家機關黨支部進行換屆選舉，從崗位設置上保證黨建工作與業(yè)務工作同步開展、同步推進、同步落實。將黨組織的監(jiān)督把關融入到基層治理的重要環(huán)節(jié)、關鍵節(jié)點，創(chuàng)新設定了“班子和諧溝通會”，將其作為支委會的前置程序，基層單位人財物管理、評先推優(yōu)激勵、重要制度制定等重要事項一律拿到支委會研究討論、集體決策。按照“規(guī)范、節(jié)約、實用”的原則，投入資金14.6萬元，為8家黨支部打造了黨建活動陣地和“最北煤礦黨旗紅”特色黨建墻壁文化，讓黨員開會、學習有屬于自己的活動場所。著眼黨員先鋒模范作用和引領作用的發(fā)揮，在各級黨組織中推行黨員群眾結(jié)對工作法，采取串點成線、以線帶面的工作方法，組織每名黨員對接帶動多名職工每月定期開展活動，全礦創(chuàng)建黨員“1+N”先鋒小組115支，開展安全生產(chǎn)、銷售管理、供暖維修、運輸剝離、森林防火等各類先鋒創(chuàng)建活動百余次，幫助解決問題50余件次。
